保障勞工！政院提「最低工資法草案」 每年審議應參考CPI

行政院院會昨（21）通過「最低工資法草案」，規定消費者物價指數（CPI）年增率為應參採指標，做為最低工資調整依據，同時設立研究小組提出影響報告，提供審議參考。勞動部表示，今年基本工資審議委員會通過的2024年最低月薪2萬7470元、時薪183元，將是新法未來實施後的最低標準。

根據草案，勞僱雙方議定的工資，不得低於最低工資。立法完成後，訂於每年第3季召開「最低工資審議會」，依據「研究小組」提供的研究報告及調整建議，經審議會綜合討論後，擬定隔年的最低工資，並送行政院核定。

CPI為最低工資應參採指標。另有10項「得參採」指標，包括勞動生產力指數年增率、勞工平均薪資年增率、國家經濟發展狀況、國民所得及平均每人所得、國內生產毛額及成本構成的分配比率、生產者物價及民生物價變動狀況、各業產業發展及就業狀況、各業勞工工資、家庭收支狀況、最低生活費等。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛指出，草案明訂由勞動部組成最低工資審議會，成員同樣包含勞、資、政、學4方委員代表，但縮減政府部門代表1席，使審議會總人數由目前的22人降至21人，方便未來若無法達成共識，也可進行表決。

若法案今年底前順利通過，新法將在2024年1月1日實施。且今年已通過的基本工資金額繼續有效，未來第1次研議的的最低工資金額，絕不可再往下修，而是由目前的基本工資往上調整。

記者鄭信貞