退撫新制三讀 明年7月新進公務員採確定提撥制

立法院昨（16）三讀通過「公立學校教職員個人專戶制退休資遣撫卹條例」、「公立學校教職員退休資遣撫卹條例部分條文修正案」、「公務人員退休資遣撫卹法部分條文修正案」，20237月1日起初任公務員、公立學校教職員，均採確定提撥制，搭配設立個人退休金專戶，與退撫基金脫鉤。全教總肯定，唯有將撥補法制化入法，才能真正解除基金財務危機。

三讀條文明定，初任人員在職期間，與政府共同按月撥繳退撫儲金費用，強制提撥費率為15%，其中由初任人員負擔35%、政府負擔65%。

退撫基金管理機關應自行或委託金融機構或專業機構，設計不同收益、風險的投資標的組合，供公教人員選擇；如果擇定風險最低的投資標的組合，政府保證最低收益不得低於當地銀行2年期定期存款利率；如有不足由國庫補足。

考試院長黃榮村說明，個人專戶制退撫法，為初任人員規劃雙層年金，採行確定提撥制，搭配設立個人退休金專戶；未來初任人員在職期間與政府共同按月撥繳退撫儲金費用，將存入其個人退休金專戶，作為退休、撫卹、資遣給與提存準備，並建立自主投資平台，由退撫基金管理機關設計不同投資標的組合，提供供初任人員選擇。

黃榮村表示，初任人員適用新退撫制度，將不再參加公務人員退休撫卹基金，並強調個人退休金專戶管理和運作與退撫基金完全脫鉤。此外，為了配合個人專戶制退撫法制定，針對退撫基金提早用罄的財務缺口，也將分年編列預算撥款補助，確保現職和已退休人員退撫權益。

教育部人事處說明，個人專戶制退撫條例主要係建立明年7月1日以後初任公立學校教職員之退撫制度，規範其退休、資遣及撫卹等相關事項；其中就退撫、資遣之基本條件與相關限制等基礎事項，以及針對因公傷病命令退休及撫卹等制度，均採取公教一致且與現行制度相同規劃處理。

全教總理事長侯俊良指出，唯有將撥補法制化入法，才能真正解除基金財務危機，在持續努力下，終於達陣。

記者鄭信貞