出席「工」辦勞動政見會 賴清德承諾：尊嚴勞動、友善職場

民進黨總統參選人賴清德昨（29）出席5大工會聯合舉辦的「工」辦勞動政見發表會，承諾將打造「尊嚴勞動、友善職場」，盼促進產業多元發展及就業機會，提升薪資水準和勞動條件，建構安全的退休生活，只要政府在、勞保基金就不會倒；並支持資方獲利分潤更多給勞工，建立鼓勵機制讓資方提撥高於6%。

全產總、全金聯、全教總、北市產總、高市產總等5大工會，聯合舉辦「工」辦勞動政見發表會；昨邀賴清德、國民黨總統參選人侯友宜、民眾黨總統參選人柯文哲，回應勞工退休保障、企業併購與勞資協商、集體勞動三權、青年及非典型勞動、零碳轉型與勞動權益等議題。

賴清德表示，自己來自勞工家庭，民進黨創黨數十年來也都與勞工朋友站在一起。他在2000年首次政黨輪替後，推動修正「勞工保險條例」，讓中斷6年以上，或前份工作的年資，都可以被採計。也推動可攜式的退休金帳戶，確保勞工們能夠有更安心的退休生活。

且蔡英文總統自2020年開始，開始使用公務預算、疫後的特別預算挹注勞保基金，至今已撥補1470億元，明年又將挹注1200億元，代表著民進黨政府對於勞工們的關懷。
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賴清德說，未來會透過不同的政策工具，確保勞工權益的保障。

包括保障勞保基金。持續挹注公務預算，確保勞保基金的存續。由政府承擔最後支付責任，保障勞工權益，確保勞工都領得到勞保年金。
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改善勞工退休金制度。建立鼓勵機制，讓資方提撥超過6%、也鼓勵勞工自提。建立勞方、資方、社會各界的經濟發展會議，促進合作、提高薪資，保障勞工權益。
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支持企業併購後的勞工權益。反對惡意併購，且合併後勞工的權益應不比以前差。企業合併應得到勞工團體的支持。
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對於年輕人和非典型勞工的支持。︎已推動的「投資青年就業方案」，政府透過獎勵協助青年順利進入職場。透過新創早期資金、法令的鬆綁、試驗場域的建置、國際的銜接，鼓勵年輕人創業。推動「最低工資法」，保障勞工基本生活。確保非典型勞工權益，建構更完整、合理的勞動環境。
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淨零公正轉型方面。支持台灣「2050 淨零轉型」目標。將氣候變遷和數位轉型視為提升台灣的機會，以創新驅動的經濟模式推動綠色成長。追求包容性成長，支持所有企業和勞工，特別是中小微型企業和弱勢者。
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公務人員組特種協會與薪資權益方面。鬆綁警消等公務人員籌組特種協會，保障結社與協商權。保障薪資及勞動權益，確保政府在擬定政策、照顧同仁的時候更加周延。
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建置性別平權的工作環境。透過「性別平權工作法」等性平三法，打造性別平權、支持育兒的職場環境。以「擴大0到22的社會投資」、「長照 3.0」等政策，鼓勵親職不分性別，投入職場，追求夢想。
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台灣自來水工會理事長董季琪表示，身為傳統產業從業女性，很高興聽到工作環境性別平權推動，以及老人、小孩照顧相關的具體政策規劃，照顧到勞動女性的職場需要，對「雙就業、雙照顧」與親職友善政策是樂見其成。

台灣機械業工會聯合會秘書長吳惠玲指出，傳統產業勞動條件較有努力空間，因此個人特別關注勞退雇主提撥議題，過去賴清德推動軍公教加薪、帶動國公營事業加薪3%，未來也期待青年世代能同樣獲得更完善的薪資調整與權益保障。

記者鄭信貞