防疫顧勞權》職災染疫最高可領1萬6986元 染疫居隔視同普通傷病假

台灣為確保在極小化中重症比率下，與世界接軌、與病毒共存，也因此有大量確診者雖僅是輕症或無症狀，但也要居家隔離。勞動部昨（5）拍板，不幸確診進行居家照護的勞保被保險人，居家照護期間，可依規定請領勞保傷病給付；若是因職災染疫，依染疫前6個月最高投保薪資7萬2800元計算，最高7日可領1萬6986元。勞工因確診隔離而請假，請假的日數可併入「住院傷病假」計算。

勞動部指出，勞工請領傷病給付前，需確認自己是「一般染疫」或「職災染疫」。一般傷病勞工，若是前6個月最高投保薪資4萬5800元，居家照護期間最高可領5343元；若是因職災染疫，染疫前6個月最高投保薪資7萬2800元計算，最高7日可領1萬6986元。

勞動部指出，勞保被保險人，若不幸確診，無論收治於醫院、加強版集中檢疫所、防疫旅館，或進行居家照護期間，如不能工作，以致未能取得原有薪資者，自不能工作的第4日起，均可依「勞工保險條例」相關規定請領傷病給付，以確保勞工給付權益。

至於勞工確診，即使是無症狀或輕症，隔離期間禁止外出工作，必須請假。

勞動部為此發布解釋令，凡確診勞工經衛生主管機關通知居家照護、收治於指定處所或醫院，於隔離治療期間請病假，請假的日數可併入「住院傷病假」計算，雇主應依法給假。該解釋令追溯自4月8日生效。

記者鄭信貞