週日. 1 月 7th, 2024

安全衛生

台南勞工局守護希望家園 打造安全安心健康職場 | ETtoday地方新聞

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台南市勞工局在台灣中油公司天然氣事業部南區營業處,辦理源「氣滿滿安衛家族」教育訓練,中油天然氣事業部南區營業處於2018年成立「源氣滿滿安衛家族」,作為核心企業擔任家族「領頭羊」,以「大廠帶小廠」的方式來協助家族成員改善工作環境。

新聞來源:ETtoday新聞雲

新增職場永續健康與安全獎項第12屆新北市工安獎開始報名 | 生活 | N

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新北市勞動檢查處自即日起至3月13日止,受理「新北市工安獎」選拔報名,歡迎推動職業安全衛生業務績效優良的事業單位或勞安人員踴躍報名參選,得獎者除頒發獎座外,也會擇優推薦參加全國評選,爭取最高榮耀成為業界典範。勞工局長陳瑞嘉表示,依據國際社會保險組織(ISSA)研究報告指出,投資工作者的安全與健康,企

新聞來源:Newtalk新聞

螺螄粉含人中黃!醫:民智未開偏方 | 生活 | Newtalk新聞

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[NOWnews今日新聞]中國製的螺螄粉爭議持續延燒,經濟部強調未准許中國大陸製螺螄粉進口販售,目前實體、網路通路都已經全面下架。不過相關話題仍就受到關注,就有網友發現,中國一款螺螄粉成分含有「人中黃」,而該中藥材是由浸泡在人屎後發酵而成,引發眾人吃驚。國內中醫師也直言,人中黃雖在古書上有記載,不過

新聞來源:Newtalk新聞

攜手構築優質健康職場 機場公司與桃市府勞檢處締結安全伙伴 | ETtod

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機場公司今(26)日在桃園市長鄭文燦、交通部技監張垂龍、董事長林國顯及桃園市政府勞動局局長吳宏國的見證下,由總經理范孝倫及桃園市政府勞動檢查處處長李賢祥共同簽署安全伙伴宣言,締結為伙伴關係,承諾透過積極合作強化機場園區整體安全衛生管理水準,努力降低職災發生之機率。

新聞來源:ETtoday新聞雲

黃偉哲力保市民健康權益 台南推動食安五環政策績效六都第一 | ETtod

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台南市長黃偉哲上任後積極推動「食安五環政策」,針對食品的源頭控管、生產管理、加強查驗、加重惡意黑心廠商責任及全民監督食安等五個面向,從上游到下游強化管理,執行績效六都第一,獲頒1750萬元獎勵金更將持續投入食品安全衛生管理工作。

新聞來源:ETtoday新聞雲

台南首辦職安健康新學堂 王鑫基邀名人線上開講 | ETtoday地方新聞

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為落實台南市長黃偉哲職安城市希望家園之願景,勞工局職安健康處7、8月創新打造「職安健康新學堂.名人線上來開講」線上課程,結合勞動部職安署南區勞工健康服務中心、勞動部職安署南區成大職業傷病防治中心等資源,辦理2場次「智慧新科技健康新議題」線上系列課程。

新聞來源:ETtoday新聞雲

邱顯智爆:陽明山檢疫所有蟲屍、馬桶髒污「還有多少諾富特控管問題?」 |

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指揮中心10日宣布新增1名華航機師確診武漢肺炎(2019冠狀病毒疾病,COVID-19),「清零計畫2.0」緊急上路,大規模檢疫機組員,華航將陸續停飛14天;時代力量邱顯智今(11)日爆料,有機師提供相片投訴,指陽明山檢疫所有蟲屍、馬桶髒污等衛生問題,質疑「還有多少諾富特飯店?」邱顯智今天在臉書發文

新聞來源:新頭殼 Newtalk

新會期優先法案 國民黨持續聚焦萊豬、推食安法修正草案 – 政治 – 自由

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國民黨今舉行立法實務研討會,會中列出立院國民黨團將推動的17項優先法案,仍聚焦於萊豬議題,將推動「食品安全衛生管理法修正草案」,要求學校、軍事機關等單位所提供飲食不得驗出萊克多巴胺,要求食品、原料、添加物、散裝品須標示萊克多巴胺使用狀況。國民黨團列出立院本會期將推動的17項優先法案,包含食品安全、婦幼權益、居住正義、環境保護、勞工權益、老人安養、廉能公義、個資保護、支持藝文、原住民轉型正義等領域。

新聞來源:自由時報電子報

外送事故頻傳 北市成立權益保護專案小組 – 財經

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國慶假期一連發生2起食物外送員機車死亡事故,外送員的工作安全問題不容忽視,台北市市長柯文哲今(14)日也已責成副市長蔡炳坤召集勞動局及相關局處成立「外送員權益保護專案小組」,研擬相關保護措施以保障外送工作者人身安全。為釐清事業單位是否有保障外送人員權益,台北市勞檢處與勞動部職業安全衛生署北區職業安全衛生中心14日10時對香港商比錫茲有限公司(Uber Eats)、易得汽車貨運股份有限公司(Uber Eats合作的貨運公國慶假期一連發生2起食物外送員機車死亡事故,外送員的工作安全問題不容忽視,台北市市長柯文哲今(14)日也已責成副市長蔡炳坤召集勞動局及相關局處成立「外送員權益保護專案小組」,研擬相關保護措施以保障外送工作者人身安全。為釐清事業單位是否有保障外送人員權益,台北市勞檢處與勞動部職業安全衛生署北區職業安全衛生中心14日10時對香港商比錫茲有限公司(Uber Eats)、易得汽車貨運股份有限公司(Uber Eats合作的貨運公司)進行勞動檢查,同時兵分二路,與北區職安中心會同桃園市政府勞動檢查處對富胖達股份有限公司(Foodpanda)進行勞動檢查,確認外送人員與平台業者間的勞務關係及相關責任。台北市勞檢處表示,經查Uber Eats主張與易得為合作關係,而易得公司與外送人員為承攬關係,為釐清三方關係,在經查易得公司所提供的契約等資訊後發現,Uber Eats與外送人員於外送過程中仍要遵循Uber Eats所訂定的規定,且Uber Eats與易得公司的合約也載明不得與競爭者有合作關係,另美食外送業務為Uber Eats之核心業務之一,倘此業務停擺,則會嚴重影響Uber Eats業務功能運作等,外送人員與Uber Eats雙方具人格、經濟、組織從屬性。因此,初步認定Uber Eats與外送人員具僱傭關係,而研判易得公司係Uber Eats為應付交通部公路總局之規定故雙方簽訂合約,實際上易得公司與外送人員並不具實質從屬性。北市勞檢處指出,檢查發現Uber Eats未給與罹災者家屬喪葬費及死亡補償、也未替外送人員投保勞保,亦因未設安全衛生業務主管等涉違反7項職業安全衛生相關法規;發現易得公司因未訂定工作守則等涉違反6項職業安全衛生相關法規;發現Foodpanda未訂定工作守則等涉違反9項職業安全衛生相關法規。

新聞來源:中時電子報

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