藍白委亂不停》不死心？國民黨續喊試用期8成薪 勞長打臉：給薪應依能力、非期間

國民黨立委牛煦庭4月底擬提案修正「勞動基準法」，保障雇主享有3個月的試用期，可給予勞工8成薪；隨遭質疑，是要重現馬政府的22K低薪地獄，保障雇主苛刻勞工。然而，國民黨立委凃權吉昨（13）續於立法院衛環委員會捍衛該提案沒問題。勞動部長許銘春重申，不應以期間讓勞工薪資打折，而是依據勞工的專業能力給薪。

國民黨立委牛煦庭、吳宗憲、黃建賓、游顥等人4月29日大陣仗召開記者會，推銷「勞基法修正草案」。其中主張試用期法制化，最長不超過3個月，薪水不得低於應聘工資80%。這等於是保障雇主可以試用期為由，合法低薪剝削勞工3個月，且薪資將摜破22K，重回馬政府時期的低薪地獄。

相關政策方向引爆台灣社會譁然。牛煦庭馬上喊停，承諾拿掉試用期8成薪的部分。

凃權吉昨強力捍衛試用期8成薪。他瞎扯，國民黨版草案有「不應低於最低工資」，這個方向沒問題，都是民進黨在認知作戰。

許銘春強調，在條文中明訂勞工在一定期間的薪資打幾折是不適宜的。這個修法的問題在於「打折」，不能將試用期勞工明訂薪資打8折，而無視其專業、能力，就是對勞工的不尊重。

許銘春說，若這條文通過，未來勞工只要到職，雇主就直接把薪資打8折，這對勞工權益是減損的。勞工到職應該是看多少能力給多少薪資，一律打折可以嗎？

記者鄭信貞